Toastmasters International é uma organização sem fins lucrativos e é reconhecida como a principal organização global para o desenvolvim

O PM Portugal Tostmasters é um clube jovem, sendo já considerado um clube de referência em Portugal.

Atualmente o PM Portugal Toastmasters conta com mais de 30 membros, profissionais de várias áreas desde a gestão de projetos, tecnologias de informação, medicina, forças armadas, advocacia, estudantes, etc.

A nossa história

O PMI Portugal Toastmasters nasceu da vontade conjugada de João de Mendonça (um dos fundadores dos Toastmasters em Portugal) e de Luís Branco (Vice Presidente de Marketing do PMI Portugal Chapter à data).

A ideia original foi criar um Clube com o propósito de apoiar os profissionais da gestão de projetos no desenvolvimento de competências de Comunicação e de Liderança. A reunião de lançamento do Clube realizou-se a 7 de Julho de 2016, no Fórum Lisboa e estiveram presentes 308 pessoas (o maior evento realizado em Portugal pelos Toastmasters e pelo PMI Portugal à data).

A primeira sessão do PMI Portugal Toastmasters, nome inicial do nosso Clube, ocorreu na AIP (Associação Industrial Portuguesa) a 21 de Julho de 2016 e no dia 1 de outubro de 2016 foi criado oficialmente o PMI Portugal Toastmasters.

No mandato da direção 2016/2017, o Clube obteve duas distinções: Distinguished Club e Beat the Clock Award – 5 Members.

Em Janeiro de 2018 tornou-se Clube Select Distinguished e desde então tem sido nos sucessivos anos President Distinguished Club a distinção máxima anual dos clubes Toastmasters.

A nossa diferença

  • Repetidamente, um dos maiores clubes Toastmasters de Portugal;
  • Clube composto por pessoas de perfis diversificados (idade, profissão, nacionalidade e experiência de vida), o que torna as sessões interessantes e proveitosas;
  • Promoção de eventos diversos com convidados nas sessões ordinárias e eventos extraordinários (jantares, visitas, passeios, eventos colaborativos com outras entidades, etc.)
  • Sempre com o propósito de treinarem comunicação os membros são incentivados a falarem dos seus temas preferidos, promovendo a cultura geral dos membros;
  • Espaço para cada membro aprofundar e apresentar temas do seu interesse, promovendo a criação de conteúdos;
  • As direções têm de apresentar um Plano de Atividades num exercício de liderança;
  • Balanço anual do mandato submetido à apreciação dos membros do Clube;
  • Realização de pesquisa de satisfação dos membros, discussão dos resultados e estabelecimento de medidas corretivas e de melhoria;
  • Clube com índice de satisfação dos membros de 88% em 2022.

Numa palavra, e com humor, é preciso v(iv)er para crer!